L'organisation
Vous leur avez demandé d'être là — l'équipe de nuit, la visite en solo, l'heure de fermeture. MyHives est la façon de tenir la promesse qui accompagne cette demande : un gardien pour chaque employé, une supervision sans surveillance, et une protection que leurs familles ressentent aussi.
En bonne compagnie
Trigion
Centrale d'alarme agréée 24h/24, 7j/7 · groupe Securitas
Marsh
Courtier mondial en assurance · Freedom Fund
CSU
Services de facilities nationaux
TZorg
Soins à domicile · 300 000+ clients
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La sécurité, c'est le danger venant des personnes. La sûreté, c'est le danger venant de la vie. La plupart des produits en choisissent un. Votre gardien n'a pas à choisir — et vous non plus.
Ce que votre organisation obtient
Le gardien complet — les trois modes, 170+ pays, déclencheurs sans contact, preuves. Le travailleur isolé à 23h00 a la même protection qu'un service de sécurité. Et parce que BEEKON apprend à connaître chaque personne, la protection s'approfondit avec l'ancienneté.
Chaque urgence impliquant vos équipes est visible par votre service sécurité — faits délimités, chronologies, confirmation de réponse — et des schémas entre sites et équipes émergent avec le temps. Vous voyez où le risque se concentre. Vous ne voyez jamais la vie privée des individus.
Le bouton panique sous le comptoir échoue exactement au moment où on en a besoin — "ne touchez à rien". BEEKON entend le vol lui-même : l'exigence, la menace, l'ordre. L'aide est en route pendant que tout le monde a encore les mains en l'air.
B2B2C
La protection que vous achetez se ressent à la table de cuisine de chaque employé — leur les personnes en qui vous avez confiance la voit fonctionner
k≥5
Seuil d'anonymat appliqué au niveau du serveur. Des schémas, jamais des personnes. Aucun suivi en direct, jamais
24/7
Escalade agréée par Trigion incluse — ou intégrez vos prestataires existants
+ ESG
Rapports prêts pour la direction : gouvernance, preuve de devoir de diligence, prêt pour le CSE & l'AIPD
The cost of doing nothing
When one person is harmed and cannot work for six months to two years, you carry their salary, replacement, lost productivity, and claims exposure. Slide to see your numbers — then compare it to protecting every single employee.
Model: 1 serious long-absence incident per 250 employees per year (conservative), each costed at salary × 1.8 — replacement, lost productivity, claims exposure. Real numbers vary by sector and site: our free risk assessment maps your exposure precisely.
Expected serious incidents per year at this size
conservative: 1 long absence per 250 employees / year
Potential annual loss if they happen
€162,000MyHives for your entire workforce, per year
€23,100Your protection upside — potential loss minus cost
€138,900One prevented incident pays for
3.5 yearsLa zone grise, pour les employeurs
Les gens ne signalent pas tôt — cela semble trop insignifiant, trop risqué, peu susceptible de changer quoi que ce soit. Ce qui vous parvient est donc à un stade tardif : plaintes, arrêts maladie, turnover, évitement. MyHives capture la couche ressentie mais non signalée et la transforme en signal précoce, anonyme et exploitable.
Signaux précoces — avant l'escalade
Des schémas se formant à travers sept catégories de risque, anonymement. La prévention devient possible.
Précision au niveau du lieu
Sachez exactement où et quand le risque se concentre. Agissez avec précision : éclairage, personnel, formation, itinéraires, politique.
Responsabilisation intégrée
Les signaux ne disparaissent pas. Flux de travail, chronologies, responsabilité. "Nous nous en soucions" devient mesurable.
Décerné à l'activation, maintenu par l'usage. Un engagement que vos employés, étudiants et visiteurs peuvent reconnaître dès le premier jour.
Active le badge Queen, le tableau de bord de prévention, la supervision des urgences, l'escalade agréée par Trigion, et BEEKON complet pour chaque employé — et pour les familles qui le ressentent. Contrat annuel. Pilotes à partir de juillet 2026.
Sécurité sans surveillance. Point final.
Un gardien qui vous connaît ne doit jamais devenir un surveillant. Ces engagements sont conçus techniquement, pas seulement promis.
Une démo de 30 minutes avec nos fondateurs. Sans engagement.
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